Die Banco Sabadell erfüllt an diesem Mittwoch ihre Verpflichtung und verteilt als Anerkennung 300 Aktien an jeden Mitarbeiter. BBVA-Übernahmeangebot scheitertDie Maßnahme gilt für alle Mitarbeiter und zielt darauf ab, die Bindung zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen zu stärken.
Der Plan beinhaltet 14.000 Profis in Spanien, Mexiko und Miami und stellt die vollständige Lieferung dar 4,2 Millionen TitelBei den Schlusskursen vom Dienstag (3,08 € pro Aktie) hat jedes Paket einen Wert von ca. 924 € pro Person
Wichtigste Aspekte der Besetzung
Zur Umsetzung der Initiative hat die Organisation Mittel bereitgestellt. rund 13 Millionen Euro für den Kauf der benötigten Aktien, eine Auszahlung, die von offiziellen Quellen der Bank bestätigt wurde.
Die Aktien werden bezahlt für automatisch im Wertpapierkonto von jedem Mitarbeiter; in Fällen, in denen dies nicht der Fall war, hat die Bank Folgendes unternommen: ein neues Konto erstellen im Namen des Arbeitnehmers.
Mit dieser Formel werden Tausende von Mitarbeitern Aktionäre des Unternehmensdie Interessen der Gruppe stärker an denen der Eigentümer und an der Aktienmarktentwicklung auszurichten.
Die Zahlung erfolgt an diesem Tag. Mittwoch, wie es das Management bei Abschluss der von BBVA initiierten Übernahme versprochen hatte.
Wie die Lieferung durchgeführt wird
Der Vorgang erfordert kein Eingreifen der Mitarbeiter: Die Registrierung der Wertpapiere erfolgt automatisch in den Wertpapierdepots und ist gemäß den geltenden Bestimmungen verfügbar. Standardhaftbedingungen und Verhandlung.
Die Entscheidung ist als Geste der Anerkennung und innerer Zusammenhalt nach einer intensiven Phase im Konzernbereich und zielt darauf ab, das Engagement der Teams für das unabhängige Projekt der Bank zu stärken.
Diese Art von Initiativen hat sich verbreitet in der Europäisches Bankwesen die Förderung der Mitverantwortung und die Leistungskultur, bei der ein Teil der Vergütung an den Marktwert des Unternehmens gekoppelt ist.
Das Übernahmeangebot der BBVA: Anforderungen und Ergebnis
Das Angebot der BBVA endete nach der Registrierung erfolglos. eine Akzeptanzrate von 25,47 %unterhalb des Mindestwertes die 30% Notwendig für den Erfolg. Der Beschluss erfolgte nach einem Prozess der Überwachung und der Durchführung von Verfahren, der andauerte 17 Monat.
La CNMV dauerhaft geschlossen Die Operation wurde Mitte Oktober abgebrochen, da die erforderlichen Bedingungen nicht erfüllt waren. Sabadell bekräftigte in diesem Zusammenhang sein Engagement, weiterhin unabhängig zu operieren.
Interne und gewerkschaftliche Reaktionen
Vom Arbeitsplatz aus CC OO Er beschrieb das Ergebnis als ein gemeinsamer Erfolg Er betonte, dass die Mitarbeiter während des gesamten Prozesses standhaft geblieben seien. Die Gewerkschaft forderte die schnellstmögliche Wiedereröffnung. Verhandlung von Sozialleistungen.
Zu den genannten Prioritäten gehören die Karriere, die Verbesserung von Pensionsplanist die Telearbeitsind Vermittlung und die Erneuerung der Belegschaft, Themen, die während des Übernahmeangebots ungelöst blieben.
Kürzlich an die CNMV gemeldete Transaktionen
Der Direktor für Regulierung und Risikokontrolle seinerseits, David Vegara, Hat 250.000 Aktien verkauft für einen ungefähren Betrag von 785.500 euros, laut öffentlichen Aufzeichnungen.
Mit der heutigen Vertriebsstruktur hinterlässt Sabadell Folgendes: gescheitertes Übernahmeangebot und stärkt sein Soloprojekt. Die Mitarbeiter wurden mit 300 Aktien belohnt. und die Gewährleistung eines reibungslosen Zahlungsprozesses, der erreicht 14.000 Mitarbeiter in Spanien, Mexiko und Miami.
